⚖️ Employee Rights in India – Leave, PF & Gratuity माहिती असणं का महत्त्वाचं?
Job मिळाल्यावर फक्त पगार नाही, तर तुमचे employee rights पण जाणून घेणं खूप गरजेचं आहे. अनेक freshers आणि कधी कधी experienced लोकांनाही leave, PF किंवा gratuity बद्दल माहिती नसते आणि ते benefits miss होतात. चला सोप्या भाषेत पाहू 👇
1. Leave (रजा हक्क)
Casual Leave (CL): छोट्या personal कामांसाठी.
Sick Leave (SL): आजारी असाल तर.
Earned Leave (EL): जास्त दिवसांची planned leave (travel, family functions).
Government rules & company policy नुसार leave वेगळी असू शकते, पण तुम्हाला किमान काही paid leaves मिळतात.
2. PF (Provident Fund)
PF म्हणजे तुमचं future saving plan.
Employer + Employee दोघे मिळून basic salary च्या 12% contribution करतात.
हे पैसे तुमच्या PF account मध्ये जमा होतात.
PF तुम्हाला job बदलताना transfer करता येतो आणि emergency मध्ये partial withdrawal पण करता येतो.
3. Gratuity
Gratuity म्हणजे company कडून मिळणारा thank you bonus जेव्हा तुम्ही long-term काम करता.
Minimum 5 years continuous service असेल तर तुम्हाला gratuity मिळण्याचा हक्क आहे.
Formula: Last drawn salary × 15 days × number of years worked.
हा पैसा company exit करताना दिला जातो.
—
✅ ShindeJobs Tip: तुमचा पगार जसा महत्त्वाचा आहे तसंच हे legal rights पण महत्त्वाचे आहेत. Contract वाचून घ्या, HR कडे clarity घ्या, आणि तुमचे हक्क नेहमी लक्षात ठेवा.
ShindeJobs Extra Tip: Informed employee = Empowered employee! 🚀
